Telephelyek
Ismerd meg közelebbről budapesti kompetenciaközpontunkat, győri gyárunkat valamint a Jászfényszarun és Debrecenben épülő új üzemeinket.
Miért válassz minket?
Kompetenciaközpontként a teljes fejlesztési ciklusban részt veszünk a tervezéstől a fejlesztésen át a tesztelésig, így valóban érdekes feladatokkal, szakmai kihívásokkal találkozhatsz nap mint nap. Bármelyik területen is dolgozz, biztos lehetsz abban, hogy barátságos légkör, fejlődési lehetőség és olyan szakmai támogatás vár rád, amit csak egy nemzetközileg elismert technológiavezető cég nyújthat számodra.
Ilyenek vagyunk kollégáink szerint
General Management
Kinga, projekt koordinátor
„HR gyakornokként kezdtem itt dolgozni egy fix projekt keretében, ennek leteltével a pénzügyön is kipróbálhattam magam, majd ismét a HR-en folytattam. Ez alatt az idő alatt szinte mindenkit megismertem, köztük a vezetőség tagjait is, akikkel kapcsolatban soha nem éreztem, hogy egyszerű gyakornokként kezelnének. Két és fél év után projekt koordinátor lettem, amit nagyon szeretek, mert rendkívül sokoldalú és pörgős, szinte nincs két egyforma nap.”
Rendszer és járműdinamika
Ádám, osztályvezető
„Eleinte maga a munka volt a legfontosabb számomra, hiszen rengeteg tesztelés és fejlesztés van a termékeink mögött, de most már a csapat is legalább ennyire a szívügyem lett. Nagyon erős csapat és szakmai tudás vesz körül, ami a termékeinkben is visszaköszön, és ezt a vevőink is elismerik és értékelik. Borzasztóan jó ez a családias, de közben hatékonyan működő társaság, akik miatt nap mint nap jó bejönni.”
Kutatás-fejlesztés
Gergely, hardver fejlesztőmérnök
„Öt éve dolgozom a thyssenkruppnál, még diákként választottam egy laboratóriumi munka kapcsán, aztán a családias légkör és a szakmai lehetőségek miatt itt ragadtam. Kivételes lehetőségnek gondolom, hogy tulajdonképpen a holnapot, sőt a távoli jövőt próbáljuk megjósolni és ennek fényében hozunk létre újabb és újabb rendszereket. Mindig van valami friss és izgalmas: lehet kutatni a piacot, a technológiát. Ez az a hely, ahol kiélheted a kreativitásod, azzal tudsz foglalkozni, amivel szeretnél.”
HR
Kata, HR referens
„Amikor elkezdtem dolgozni itt a thyssenkruppnál, 450 fős volt a budapesti kompetencia központ. Jelenleg több, mint 600-an dolgozunk már itt, és ez a létszám folyamatosan növekszik. A cégen belül rengeteg szakmai kihívással találkozom, és részese lehetek a fejlődésnek, valamint a lépésről lépésre történő bővülésnek – újabb és újabb magyarországi helyszíneken. Egy kreatív, fantasztikusan jó csapatban, a legmodernebb technológiákkal dolgozunk.”
Rendszer és járműdinamika
Zsolt, mérnök informatikus
„Itt megtaláltam a számításaimat, hiszen a fejlesztés nagyon hangsúlyos a munkámban, így izgalmas beágyazott témákkal foglalkozhatok. Eleinte a szakmai szempontok vonzottak, hiszen mégiscsak csúcstechnológiával foglalkozunk és valamilyen szinten a jövőt formáljuk. De a szakmaiság mellett rengeteg más közös programunk is van, például rendszeres céges rendezvények, illetve sportolási tevékenységek (futás, tenisz, foci, Spartan Race), amit kiemelten támogat a cég.”
Hardverfejlszetés
László, osztályvezető
„2003 óta dolgozom a thyssenkruppnál, akkor még gyakorlatilag csak néhány főből állt a csapat. Fantasztikusan izgalmas volt részt venni abban, ahogyan egy startup-szerű cég egy többszáz fős, komoly fejlesztőközponttá válik. Nagyon fiatal, dinamikus csapat vesz körül, úgyhogy a fejlődésünk még biztosan nem ért véget.”
Rendszer és járműdinamika
Lilla, szoftver fejlesztőmérnök
„Itt kaptam egy olyan lehetőséget, hogy fejlesztő mérnökként dolgozhassak. Nagyon tetszenek a feladatok, a csoport mindig új kihívásokkal szembesül, így folyamatosan lehet tanulni. Azoknak a lányoknak, akik ódzkodnának ettől a „férfiasnak” titulált szakmától, csak ajánlani tudom, hogy belevágjanak, és ezt a helyet válasszák, hiszen egyenlő partnerként kezelnek a férfi kollégák és általában véve is igaz, hogy bármikor fordulhatunk egymáshoz vagy a csoportvezetőkhöz kéréssel, kérdéssel, problémával, mindig segítenek azokat megoldani.”
Kompetenciaközpontként a teljes fejlesztési ciklusban részt veszünk a tervezéstől a fejlesztésen át a tesztelésig, így valóban érdekes feladatokkal, szakmai kihívásokkal találkozhatsz nap mint nap.
Munkatársaink képzésére nagy hangsúlyt fektetünk, így számos szakmai, nyelvi és készségfejlesztő tréninget biztosítunk számukra.
Fiatal csapat, segítőkész kollégák és jó hangulat vár rád nálunk. Új kollégáink beilleszkedését mentorok segítik, de a „nyitott ajtók” politikáját követve bárkihez lehet kérdésekkel fordulni.
Pozíciótól függően lehetőséget biztosítunk hosszabb-rövidebb külföldi munkavégzésre is. Emellett állandó összeköttetésben vagyunk a többi fejlesztőközponttal és a legnevesebb autógyártókkal is.
A versenyképes fizetés mellett béren kívüli juttatásokkal, teljesítményarányos bónusszal, kihelyezett nyelvtanulással, továbbtanulási lehetőségekkel (másoddiploma, Phd) is támogatjuk munkatársainkat.
Kiemelten támogatjuk kollégáink sportolási tevékenységeit. Cégünk évek óta sikeresen részt vesz csapataival az üzleti labdarugó ligában, a Spartan Race-en és futóversenyeken.
Tekintsd meg nyitott pozícióinkat
Csatlakozz hozzánk, légy te is részese a jövőnek!